中国篮协启动新周期人才选拔 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

北京，3月15日电——中国篮球协会今日正式向所有CBA俱乐部发出通知，邀请各俱乐部基于2024-2025赛季CBA联赛的球员表现，推荐优秀本土球员进入新一届中国男篮集训候选名单，备战即将于2025年夏天在迪拜举行的国际篮联亚洲杯，这一举措标志着中国男篮在新奥运周期伊始，开启了更为系统化、俱乐部深度参与的国家队人才选拔机制。

选拔机制革新：从“征调”到“共建”

根据中国篮协向各俱乐部下发的官方文件，此次推荐工作旨在构建“协会主导、俱乐部协同、社会支持”的国家队建设新模式，文件明确要求各俱乐部基于球员在本赛季CBA联赛中的综合数据、竞技状态、发展潜力及职业素养进行提名，每个俱乐部可推荐1至3名本土球员,并需附上详细的技战术分析报告与体能评估数据。

“这是国家队选拔机制一次值得关注的结构性调整。”一位接近篮协的知情人士透露，“以往国家队教练组更多依赖于联赛数据统计和实地考察进行选材，现在则将俱乐部的专业评估纳入核心参考体系，俱乐部作为球员日常训练和比赛的直接管理方，对其技术特点、心理状态和成长轨迹有着更为深入的了解。”

分析认为，这一变化体现了中国篮协在姚明主席领导下的治理思路——强化与职业俱乐部的战略协同，将国家队建设与联赛发展更紧密地结合，通过激发俱乐部在人才输送环节的主动性，有望更精准、更高效地发掘处于职业上升期的实力派球员，避免因考察范围局限而导致的“遗珠之憾”。

俱乐部反响积极，推荐名单初现端倪

通知下发后，迅速在CBA联盟内引发积极反响，多家俱乐部负责人公开表示，将认真履行推荐职责,为国家队输送最合适的球员。

“我们欢迎并支持篮协的这一决策。”广东宏远俱乐部总经理朱芳雨在接受采访时表示，“这不仅是权利，更是一份责任，我们正在组织教练组和技术团队对符合条件的球员进行综合评估，确保推荐的每一位球员都具备为国家队效力的实力与决心。”

据多方消息源透露，目前已有部分球员通过俱乐部的内部评估，成为热门推荐人选，除了郭艾伦、赵继伟、胡金秋等多次入选国家队的常客外，本赛季表现突出的新生代力量也备受关注，浙江稠州队的锋线新星在攻防两端展现出的成熟度，深圳马可波罗队内线的稳定输出，以及上海久事队一名年轻后卫在组织串联上的进步，都可能让他们通过俱乐部推荐渠道,首次进入国家队教练组的视野。

新帅视角下的阵容构建

此次推荐工作恰逢中国男篮新任主教练上任后的第一个完整备战周期，虽然篮协尚未官宣新帅人选，但业内普遍认为，无论谁执掌教鞭，组建一支兼具即战力与未来发展潜力的队伍都是当务之急，2023年世界杯与杭州亚运会的挫折，让中国男篮面临着重塑信心、重返亚洲之巅的艰巨任务。

新的国家队教练组预计将重点考察以下几个方面的球员素质：

• 国际比赛适应性： 能否在高强度对抗和快速攻防转换中保持技术动作不变形。
• 投射稳定性： 尤其是三分线外的威胁,以应对国际赛场更宽阔的进攻空间。
• 防守多样性与执行力： 能够换防多个位置,并坚决执行团队防守策略。
• 心理抗压能力： 在关键比赛中保持冷静,敢于承担责任。

俱乐部推荐的模式，恰好可以为教练组提供Beyond常规数据的、关于球员心理素质和比赛作风的一手信息。

挑战与展望：通往迪拜之路

邀请俱乐部推荐只是国家队组建的第一步，随后，中国篮协将汇总所有推荐材料，由国家队教练组进行审核评估，并结合自身的考察，最终确定一份集训大名单，预计首次集训将在2024-2025赛季CBA联赛结束后不久展开。

2025年亚洲杯对于处于重建期的中国男篮至关重要，这不仅是检验新一届国家队实力的试金石，更是争夺2027年世界杯参赛资格的关键战役，在澳大利亚与新西兰加入亚篮联后，亚洲篮坛的竞争格局日趋激烈,中国男篮面临的挑战远超以往。

通过激活俱乐部在人才选拔中的能动性，中国篮协期望凝聚整个中国篮球界的力量，形成一个更为开放、透明、高效的国家队建设体系，这一尝试能否结出硕果，帮助中国男篮在迪拜的赛场上重振雄风，将是未来一年中国体育界关注的焦点，篮球改革之路道阻且长,每一步制度创新都承载着球迷对复兴的期盼。